Administración y Recursos Humanos | Portal UTP

Administración y Recursos Humanos

Participa en la planificación estratégica, gestión financiera y operativa de una organización.

Joven administrador

Grados y títulos

  • Bachiller Universitario en Administración y Recursos Humanos
  • Título Profesional de Licenciado en Administración y Recursos Humanos

Duración de la carrera

  • 5 años

Campus

  • Virtual

¿Qué hace un Administrador?

Administración de Empresas

Desempeña un papel fundamental en la planificación, organización y control de las actividades de una organización para alcanzar sus objetivos y metas.

Según la empresa en la que trabajes puedes encargarte de:

  • Diseña la estructura organizativa de una empresa, asignar recursos y responsabilidades.
  • Establecer procesos empresariales para lograr eficiencia y eficacia.
  • Evaluar información, analizar datos y tomar decisiones informadas para resolver problemas y enfrentar desafíos empresariales.
  • Liderar y motivar a equipos y empleados para que trabajen juntos hacia el logro de los objetivos de la organización.

¿Qué aprenderás en Administración y Recursos Humanos?

Tendrás un primer acercamiento al funcionamiento empresarial y las áreas de una compañía así como a la gestión básica en los departamentos de Marketing, Economía y Finanzas.

Aprenderás a identificar necesidades insatisfechas en el mercado y crear un plan de negocios completo que incluya la visión, misión, estrategia, modelo de negocio, análisis de mercado, proyecciones financieras y estrategias de marketing.

Aprenderás a formular, implementar y evaluar estrategias empresariales efectivas, incluyendo evaluar el entorno externo de una organización y llevar a cabo las estrategias definidas, asignando recursos, responsabilidades y plazos, y comunicando eficazmente los objetivos estratégicos a toda la organización.

Aprenderás a administrar eficazmente los recursos humanos dentro de una organización a través de procesos como el reclutamiento y selección, desarrollo y capacitación y evaluación del desempeño.

Desarrollarás una comprensión sólida de cómo administrar eficazmente los recursos financieros en una organización.

Comprenderás realizar investigaciones de mercado, segmentar el mercado y posicionar productos de manera efectiva Además estudiarás cómo seleccionar distribución y usar estrategias de fijación de precios, incluyendo la determinación de precios de venta, descuentos y estrategias de precios dinámicos.

Desarrollarás conocimientos y habilidades relacionados con la optimización y mejora de los procesos empresariales en una organización.

Malla curricular de Administración y Recursos Humanos

Ciclo
1
  • INTRODUCCIÓN A LA VIDA UNIVERSITARIA
  • PROBLEMAS Y DESAFÍOS EN EL PERÚ ACTUAL
  • COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS 1
  • FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
  • MATEMÁTICA PARA LOS NEGOCIOS 1
  • INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 
Ciclo
2
  • COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS 2
  • INGLÉS 1
  • MATEMÁTICA PARA LOS NEGOCIOS 2
  • GESTIÓN GENERAL
  • DERECHO EMPRESARIAL
  • CONTABILIDAD FINANCIERA
Ciclo
3
  • CONTABILIDAD GERENCIAL Y DE COSTOS
  • INDIVIDUO Y MEDIO AMBIENTE
  • INGLÉS 2
  • INFORMÁTICA PARA LOS NEGOCIOS
  • ESTADÍSTICA APLICADA PARA LOS NEGOCIOS 
Ciclo
4
  • INGLÉS 3
  • CIUDADANÍA Y REFLEXIÓN ÉTICA
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS
  • FINANZAS APLICADAS
  • MICROECONOMÍA Y MACROECONOMÍA
  • FUNDAMENTOS DE MARKETING 
Ciclo
5
  • INGLÉS 4
  • INVESTIGACIÓN ACADÉMICA
  • INVESTIGACIÓN OPERATIVA
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
  • CURSO INTEGRADOR EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS 
Ciclo
6
  • GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  • DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
  • SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • NEGOCIOS DIGITALES
  • PSICOLOGÍA DEL INDIVIDUO 
Ciclo
7
  • BIENESTAR Y CLIMA LABORAL
  • DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
  • CULTURA ORGANIZACIONAL Y ENFOQUES MODERNOS PARA SU GESTIÓN
  • APRENDIZAJE INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL
  • BASES BIOLÓGICAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
  • ELECTIVO 1 
Ciclo
8
  • FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD
  • CURSO INTEGRADOR EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN
  • TALLER DE MEDICIÓN DE CLIMA Y CULTURA
  • ADMINISTRACIÓN DE NÓMINAS
  • EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA PROCESOS DE SELECCIÓN 
Ciclo
9
  • FORMACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN - ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
  • GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
  • COMUNICACIÓN INTERNA Y ENDOMARKETING
  • GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES, BENEFICIOS E INCENTIVOS
  • SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
  • ELECTIVO 2 
Ciclo
10
  • TALLER DE INVESTIGACIÓN - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO
  • GESTIÓN DEL DESARROLLO Y PLANES DE SUCESIÓN
  • GERENCIA DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
  • ELECTIVO 3 

¿Por qué estudiar Administración y Recursos Humanos en la UTP?

Participa en intercambios o misiones internacionales y desarrolla una visión global de los negocios.

Aprende las herramientas necesarias para comprender y dirigir un negocio como logística, ventas, gestión del talento finanzas y economía.

Aprende de manera práctica con nuestros simuladores de negocio de primer nivel.

Lleva inglés como parte de tu carrera y accede a mejores oportunidades laborales en el país y el extranjero.

  • 1er certificación - Analista en Gestión Empresarial
  • 2da certificación - Especialista en Gestión del Talento

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Convenios internacionales

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Preguntas frecuentes

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